Prefácio por Giulia Bordignon

Em um mundo que está sendo construído através da tecnologia, a inclusão e a diversidade emergem não apenas como valores éticos, mas como necessidade para a inovação e o progresso da área. Neste livro, as autoras Beatriz e Mariana nos convidam a uma reflexão profunda sobre as estruturas de poder vigentes, os vieses culturais inconscientes, e as barreiras sistêmicas que ainda impedem muitas meninas e mulheres, especialmente aquelas na interseção de identidades marginalizadas, de entrar, permanecer e prosperar na tecnologia.

Sinto-me honrada por contribuir com um prefácio para uma obra que não apenas destaca as conquistas de mulheres na tecnologia, mas também serve como um chamado à ação. Este livro nos instiga a reconhecer e a transformar não só as estruturas de entrada, mas todo o ambiente tecnológico, para que a inclusão seja uma realidade para todas. As histórias contidas neste livro são um testemunho da resiliência e inovação feminina. Elas desafiam as percepções tradicionais sobre quem pode ser um profissional da tecnologia e o que isso significa, mostrando que a diversidade não é apenas benéfica, mas essencial para o avanço tecnológico e desenvolvimento econômico do país.

Beatriz e Mariana, pelas suas trajetórias, são exemplos notáveis de liderança e compromisso com a comunidade tecnológica. Reconhecidas por seu compromisso com a diversidade, inclusão e empoderamento feminino, ambas têm estado na linha de frente combatendo as barreiras excludentes no setor de tecnologia. Ambas não apenas inspiram, mas também pavimentam um caminho para as próximas gerações de mulheres.

Este livro é mais do que um chamado para a mudança; ele serve como uma poderosa ferramenta de empoderamento para as mulheres que enfrentam barreiras e duvidam de sua capacidade de contribuir para o mundo da tecnologia. Ele visa inspirar não somente as mulheres que já fazem parte deste universo, mas todos os indivíduos, a aspirar por um futuro no qual a diversidade seja reconhecida como nossa principal força. Neste futuro, a inovação brota da riqueza trazida por nossas diferenças, encorajando ainda mais mulheres a se perceberem como protagonistas capazes de inovar e assumir lideranças na era digital.

A tecnologia necessita das mulheres tanto quanto as mulheres precisam reivindicar seu espaço nela. Hoje, juntas, podemos construir um futuro no qual a diversidade também é um alicerce da inovação tecnológica.

Giulia Bordignon (@spacecoding)

 

Sobre o livro

A área de tecnologia oferece inúmeras oportunidades em todo o mundo, e no Brasil não é diferente. Apesar das muitas oportunidades, ainda há uma sub-representação significativa de mulheres nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM), resultando em um desequilíbrio de gênero nessas áreas. Esse desequilíbrio é resultado de vários fatores, desde estereótipos que associam essas áreas às habilidades masculinas até a falta de representatividade e incentivo às meninas e mulheres desde a infância.

A falta de diversidade de gênero na área de tecnologia tem várias consequências negativas, como o desenvolvimento de soluções tecnológicas com vieses, ambientes de trabalho hostis, perda de inovação e criatividade, dentre outros.

Diante desse cenário, é importante abordar cada vez mais a temática de mulheres em tecnologia, por isso, neste livro, traremos dados históricos, estudos e experiências vividas por nós, mulheres nessa área, tanto no mercado de trabalho quanto em grupos de afinidade corporativos e comunidades das quais participamos. Este livro também visa mostrar o que nós fazemos para ajudar a mudar essa realidade e também oferecer estratégias para que empresas, governo e aliados possam se envolver e entender como podem apoiar essa causa.

Ao final desta leitura, esperamos que você se sinta inspirado e reflexivo, pois a diversidade é um tema fundamental para nós como indivíduos e para a sociedade como um todo. A compreensão da importância desse assunto é essencial para construirmos um mundo mais justo e equânime. Além disso, buscamos inspirar e fortalecer mulheres, mostrando que é possível construir uma carreira em tecnologia, seja ela técnica ou de gestão. Nós pertencemos à tecnologia e podemos fazer a diferença não só no Brasil, mas no mundo inteiro.

 

Como o livro está organizado

O livro foi estruturado de forma a apresentar e representar uma variedade de dados, perspectivas e experiências de mulheres na área de tecnologia, com foco específico nas brasileiras. Isso se deve ao fato de que, embora esse tema seja global, reconhecemos que cada país possui sua própria cultura, e a evolução do tópico de Diversidade e Inclusão de Gênero em Tecnologia ocorre em ritmos distintos em cada contexto.

O livro está organizado em cinco capítulos: começamos abordando a importância da diversidade de gênero na área de tecnologia. Em seguida, exploramos as principais dificuldades enfrentadas pelas mulheres nessa área. O terceiro capítulo consiste em entrevistas com sete mulheres de diferentes perfis, todas atuantes na área de tecnologia. Elas compartilham suas jornadas e experiências nas respectivas áreas em que estão inseridas. O quarto capítulo oferece ações práticas e recomendações sobre como profissionais, tanto homens quanto mulheres, aliados e empresas, podem contribuir para a melhoria da inclusão de mais mulheres na tecnologia. Por fim, o capítulo final apresenta dicas específicas para mulheres na área de tecnologia desenvolverem seus potenciais.

Em todo o livro, mesclamos estatísticas, contextos históricos e também trazemos nossas próprias experiências em diversos cenários como mulheres em tecnologia. Dessa forma, proporcionamos um conhecimento mais profundo sobre vivências reais, apresentadas de maneira sincera e vulnerável.

 

Para quem é o livro?

Se você busca ampliar sua compreensão sobre diversidade, equidade e inclusão de gênero em tecnologia, este livro é ideal para você. Sejam mulheres ou homens, independentemente de já estarem envolvidos na área de tecnologia ou não, e não importando o nível de experiência. Este livro também se destina a profissionais de RH, Employer Branding e da área de diversidade, equidade e inclusão (D&I), que estejam interessados em:

- Entender melhor as estatísticas e motivos que permeiam o problema relacionado à falta de representatividade de mulheres no mercado de tecnologia no Brasil.

- Aprender como a falta de programas de diversidade na academia e na indústria afetam as mulheres no geral e suas jornadas na área de tecnologia.

- Entender mais a fundo a importância da diversidade no desenvolvimento de soluções tecnológicas.

- Implementar programas de diversidade, equidade e inclusão em suas empresas, comunidades e ambientes em que estão inseridos.

- Conhecer histórias reais de mulheres brasileiras em tecnologia.